Leadership in Zeiten von New Work
Neue Formen der Zusammenarbeit, die digitale Transformation und Umstellungen wie hybrides Arbeiten erfordern von Führungskräften stetige Veränderungen. Es gilt, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die Freude am Mitgestalten weckt und Menschen erreicht.
Neue Qualitäten für ein Führungsverständnis, das inspiriert
Eugen Unger und Bernhard Meising nennen dieses Konzept inspirierende Führung. Anhand von zehn Kriterien, wie etwa Integrität, Sinn oder Wachstum, machen sie ihr Konzept auf praktische Art und Weise erfahr- und gestaltbar und ergänzen ihre Gedanken durch Gespräche mit erfahrenen Führungskräften. Das Workbook beschreibt unter anderem:
Wie es gelingt, eine kreative, produktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen
Wie man in der Führungsaufgabe die Balance zwischen Komfort- und Lernzone hält
Wie Führungskräfte zu Sinnstiftern werden
Mit Inspirierende Führung liefern die Autoren ein Workbook über transformationale Führung in Zeiten von New Work und bieten durch praktische Umsetzungshilfen ein Coaching für ein Leadership, das Empowerment unterstützt. Ein Buch für alle Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen möchten.
