Leistungsgerechte Vergütung klar verstehen - erfolgreich verhandeln
Die Tariftreueregelung hat die Struktur der Vergütungsverhandlungen grundlegend verändert: Wirtschaftliche Personalkosten sind nun gesetzlich definiert, klassische externe Vergleiche verlieren an Bedeutung. Andreas Heiber zeigt anhand zahlreicher Praxisbeispiele, wie die neuen Maßstäbe Plausibilität und Wirtschaftlichkeit konkret angewendet werden - und wie Pflegedienste dieses Wissen direkt in ihre Verhandlungspraxis übertragen können.
Ein zentraler Schwerpunkt bleibt die Kostenrechnung: klar erläutert, gesetzeskonform aufgebaut und auf die Anforderungen ambulanter Dienste zugeschnitten. So lassen sich wirtschaftliche Herausforderungen präzise erkennen und strategisch angehen. Zusätzlich erklärt das Buch die neuen Spielräume des §¿86a SGB¿XI - ein wichtiges Instrument, um insbesondere im ambulanten Bereich sachgerecht und erfolgreich zu verhandeln.
Ein unverzichtbares Arbeitsbuch für Leitungskräfte ambulanter Dienste - mit zahlreichen sofort umsetzbaren Hinweisen.
